Ihre Aufgaben

• Durchführung von Arbeitsmittelkontrollen intern sowie direkt vor Ort bei unseren Kunden
• Prüfung von PSAgA, Hebemitteln, Leitern, Höhensicherungsgeräten, Zurrgurten und weiteren kundenspezifischen Arbeitsmitteln
• Beurteilung, ob Arbeitsmittel weiterverwendet, repariert, gesperrt oder ersetzt werden müssen
• Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation der Prüfergebnisse in der Prüfsoftware
• Aktualisierung von Prüfkennzeichnungen, Prüfhistorien, Kundendaten und Auftragsinformationen
• Verständliche Rückmeldung an Kunden zu Mängeln, notwendigen Massnahmen, Reparaturen oder Ersatzbedarf
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Prüfprozesse und Qualitätssicherun

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundbildung, idealerweise im Holzbau, Schreinerhandwerk, in der Mechanik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung mit Arbeitsmitteln, PSA, Arbeitsschutz, Servicearbeiten oder technischen Kontrollen von Vorteil
• Weiterbildung als sachkundige Person für PSAgA, Hebemittel und/oder Leitern von Vorteil – oder Bereitschaft, diese Ausbildungen zu absolvieren
• Gutes technisches Verständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt und professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, MS Office, ERP-Systemen und Prüfsoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kat. B und Bereitschaft zu Einsätzen bei Kunden in der Schweiz

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Arbeitssicherheit
• Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Einsätze bei Kunden
• Fundierte Einarbeitung in unsere Prüfprozesse, Systeme und Dienstleistungen
• Unterstützung beim Aufbau und Ausbau Ihrer Sachkunde
• Moderne Arbeitsmittel, digitale Prüfsoftware und klare Prozesse
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in Qualitätssicherung, Einsatzplanung, Schulung oder Prozessweiterentwicklung

Dein Beitrag

• Fachliche und personelle Führung des Werkstattteams inkl. Lernenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Werkstattbetriebs (Qualität, Termine, Produktivität, Sicherheit)
• Kundenkontakt bei technischen Fragestellungen
• Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei Projekten
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und Herstellervorgaben

Das bringst du mit

• Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinen- oder LKW-Mechaniker:in EFZ
• Weiterbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich von Vorteil
• Erfahrung in der Werkstattführung oder Teamleitung
• Sehr gute technische Kenntnisse in Diagnose und Reparatur
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Was dich erwartet

• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit sowie technologisch hochstehende Produkte
• Eine moderne, innovative Organisation, in welcher wir die Du-Kultur mit flacher Hierarchie und Opendoor-Mentalität leben
• Kollegiale Atmosphäre in einem engagierte Team, in dem Wert auf Mitarbeitende gelegt wird 
• Individuelles Einarbeitungsprogramm in einem Team das sich gegenseitig unterstützt
• Zeitgemässe Anstellungsbedinungen sowie flexible Arbeitsmodelle (Wahl der Arbeitstage, Gleitzeitmodell, zusätzliche Ferientage)
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gewaschen
• Arbeit an technisch hochstehenden Produkten
• Um dein Wissen auf dem Neusten Stand zu halten, kommst du regelmässig in den Genuss von Schulungen und Weiterbildungen
• Zentral gelegen, mit gratis Parkplätzen und guten ÖV-Anbindungen in Steffisburg

Deine Aufgaben: 

• Stückguttransporte Teil- und Komplettladungen im nationalen Verkehr 
• Pünktliche und korrekte Auslieferung der Güter 
• Be- und Entladung des Fahrzeugs 
• Sicherung der Ladung 
• Fahrzeugpflege 

Du bringst mit: 

• Führerschein Kat. C und Kat. CE (Anhängerzüge und Sattelschlepper) 
• Gültiger ADR/SDR-Ausweis von Vorteil 
• Gute geographische Kenntnisse 
• Bereitschaft zu Übernachtungen 
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Körperliche Belastbarkeit 

Wir bieten: 

• Zeitgemässe Entlöhnung, kostenloser Firmenparkplatz und mind. 5 Wochen Ferien 
• Modernen und gepflegten Fuhrpark 
• Fortschrittliche Technik 
• Regelmässige Weiterbildungen 
• Familiäres und inhabergeführtes Unternehmen 
• Motiviertes Team 
• Gute Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto wie auch mit dem ÖV 

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von 3D-Modellen und Planunterlagen mit Autodesk Revit 
• Modellierung unserer Deckenheiz- und Kühlsysteme in anspruchsvollen Bauprojekten 
• Mitarbeit bei der BIM-Koordination und Unterstützung der Fachplaner 
• Erstellung von Ausführungs-, Detail- und Montageplänen 
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Revit-Familien, Vorlagen und Standards 
• Koordination mit internen Projektleitern, Fachplanern, Architekten und Generalunternehmern 
• Unterstützung bei der technischen Projektabwicklung von der Planung bis zur Ausführung

Ihr Profil 

• Abgeschlossene techn. Ausbildung als Zeichner/in EFZ, Gebäudetechnikplaner/in HLK oder vergleichbare Qualifikation 
• Fundierte Kenntnisse in Autodesk Revit 
• Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik, HLK oder BIM von Vorteil 
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise 
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift / Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

• Kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld, DU-Kultur, schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege, grosse Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen, Förderung von interner und externer Weiterbildung
• Attraktives Einkommenspaket mit erfolgsorientierter Komponente, grosszügige Versicherungsleistungen wie Wahl verschiedener PK-Sparbeiträgen, Private Unfallversicherung 
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub, verschiedene Teamevents und Apéros
• Gratis-Parkplatz, Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schwerzenbach

Deine Aufgaben

• Bezugspersonenarbeit und ressourcenorientierte Begleitung der Kinder und Jugendlichen
• Planung, Umsetzung und Reflexion individueller Förderprozesse
• Zusammenarbeit mit Eltern, Beistandspersonen, Schulen und Fachstellen
• Fallführung sowie Erstellen von Berichten und Dokumentationen
• Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und Weiterentwicklung der Institution
• Begleitung und Ausbildung von Studierenden HF Sozialpädagogik als Praxisausbildner:in

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in HF/FH
• Abgeschlossener Praxisausbildungskurs (oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu absolvieren)
• Berufserfahrung im stationären Kinder- und Jugendbereich von Vorteil
• Freude an der Begleitung und Förderung von Studierenden
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und professionelle sozialpädagogische Haltung
• Wertschätzende, klare und verbindliche Kommunikation
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, lösungsorientiert und handlungssicher zu bleiben
• Systemisches Denken sowie ein ressourcen- und entwicklungsorientierter Blick auf Kinder und ihre Familien
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen transparent zu begründen
• Freude an Teamarbeit 
• Hohe Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und sorgfältige Dokumentation

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Studierende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten
• Regelmässige Fachberatung, Supervision sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Dein Aufgabengebiet

• HR-Administration: Du unterstützt unser Team im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Lohnverarbeitung: Du arbeitest im gesamten Lohnlauf der Schöni Transport AG, machst die Terminplanung der monatlichen Lohnläufe, erledigst das Daily Business, erstellt die monatlichen Statistiken für die GL
• Digitalisierung: Du begleitest und unterstützt die laufende Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Kennzahlen und Reporting: Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Übersichten zur Unterstützung des HR-Controllings und der Geschäftsleitung
• Ausbildung: Du bist mitverantwortlich für die Betreuung und Ausbildung unserer KV-Lernenden

So passt Du ins Team

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil
• Arbeitserfahrung: Berufserfahrung im Human Resources ist von Vorteil, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
• Kommunikation: Du zeichnest Dich durch eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt aus
• Sprachen: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss. Italienischkenntnisse sind von grossem Vorteil
• IT-Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrung mit SwissSalary ist von Vorteil. Zudem bringst Du Kenntnisse in digitalisierten HR-Prozessen mit
• Persönlichkeit: Du bist belastbar, leistungsbereit und überzeugst durch eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Auftreten: Du verfügst über ein sicheres und zuvorkommendes Auftreten, einwandfreie Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild

Darauf kannst Du dich freuen

• Weiterentwicklung: Aus- und Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Preise im Personalrestaurant und kostenlose Parkplätze
• Exklusive Angebote: Spezielle Versicherungsvorteile bei der Zürich-Versicherung, MIGROL-Tankkarte und ein Mobile-Abo-Angebot von Sunrise
• Finanzielle Sicherheit: Unsere überobligatorische Pensionskasse bietet zusätzlich finanzielle Sicherheit für die Zukunft
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Unsere DU-Kultur fördert eine lockere und freundliche Atmosphäre, die eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit ermöglicht
• Gemeinschaft: Regelmässige Social-Events, die den Zusammenhalt fördern

Dein Aufgabengebiet

• Controlling: Kontrolle der erfassten Transportleistungen nationaler und internationaler Transporte, Validierung der angewendeten Tarife/Preise, bei Bedarf Abstimmung mit Disposition/Kunden, Erstellung und Versand der Transportabrechnungen
• Kunden: Direkte Ansprechperson für Kunden bei Transportabrechnungen
• Ablaufoptimierung: Stetige Prozessoptimierung Fakturation
• Intern: Stellvertretung innerhalb vom Team

So passt Du ins Team

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Arbeitserfahrung: Erfahrung im Bereich Fakturation, idealerweise im Transport- oder Logistiksektor
• Sprachen: Perfektes (Schweizer)Deutsch ist ein Muss, Italienisch und Englisch ist von Vorteil
• IT-Kenntnisse: Sehr gute PC-Kenntnisse in MS-Office werden vorausgesetzt, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Fakturierungssystemen
• Persönlichkeit: Du bringst eine hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft mit und hast eine gewissenhafte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise.
• Auftreten: Sicheres und zuvorkommendes Auftreten mit einwandfreien Umgangsformen und einem gepflegten Erscheinungsbild

Darauf kannst Du Dich freuen

• Weiterentwicklung: Wir investieren in deine berufliche Zukunft – durch interne und externe Weiterbildungen.
• Mitarbeitervorteile: Du profitierst von vergünstigten Preisen im Personalrestaurant und kostenlosen Parkplätzen.
• Exklusive Angebote: Attraktive Sonderkonditionen bei der Zürich-Versicherung, eine MIGROL- Tankkarte sowie ein Mobile-Abo-Angebot von Sunrise.
• Finanzielle Sicherheit: Unsere überobligatorische Pensionskasse sorgt für zusätzliche Absicherung im Alter.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Wir leben eine offene DU-Kultur – Teamgeist und Freude an der Arbeit stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Gemeinschaft: Regelmässige Social Events fördern den Zusammenhalt und stärken das Wir-Gefühl.

Ihre Verantwortung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Steuern und Versicherungen
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Controlling und Payroll
• Führung eines Teams von 4 Mitarbeiter, Stellvertreterregelung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts sowie Management-Reporting
• Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditätsplanung und finanziellen Unternehmenssteuerung
• Steuerplanung sowie Zusammenarbeit mit Revisionsstelle und externen Steuerexperten
• Erstellung von Steuererklärungen und MWST-Abrechnungen
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive Jahresendabrechnungen und Lohnausweise
• Sicherstellung der korrekten Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen
• Betreuung des Versicherungsmanagements und Koordination mit externen Partnern
• Verantwortung für das Vertrags- und Immobilienmanagement (Mietverträge)
• Weiterentwicklung des Controllings sowie der KPI- und Management-Informationssysteme
• Digitalisierung und Optimierung von Finanz- und HR-nahen Prozessen
• Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie im Risikomanagement

Ihr Profil

• Kaufm. Grundausbildung Richtung Finanzen und Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH oder ähnlich) mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Idealerweise Weiterbildung als Dipl. Experte/in in Rechnungslegung & Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen oder KMU
• Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Payroll sowie Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch ist von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken, hohe Integrität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Umfassende Kenntnisse der Schweizerischen Rechnungslegungs- und Steuerrecht

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Einsitz in der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit CEO und Verwaltungsrat
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Montage Eingangsmattensysteme
• Bauseitige Massaufnahmen
• Kommissionieren, Zuschneiden und Konfektionieren von Bodenbelägen nach Kundenaufträgen
• Verpacken und Bereitstellen der Ware für Versand oder Auslieferung
• Be- und Entladen von Lieferungen
• Wareneingangskontrolle und Einlagerung der Produkte
• Bestandskontrollen und Unterstützung bei Inventuren
• Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lager
• Zusammenarbeit mit Logistik, Verkauf und Produktion

Sie bringen mit:

• Handwerkliches Geschick, Allroundertyp, Bodenleger, Plattenleger, Maurer
• Erfahrung im Lagerbereich, in der Logistik oder in einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Staplerausweis vorhanden

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gründliche Einarbeitung in die Produkte und Arbeitsabläufe
• Moderne Arbeitsmittel und sichere Arbeitsbedingungen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Ta mission

• Réalisation de travaux de service, de réparation et de diagnostic sur des engins de chantier et des équipements
• Mise en service des machines et formation des clients à leur utilisation
• Établissement des rapports de service et de travail ainsi que des documents de garantie
• Soutien à notre atelier en cas de besoin
• Conseil technique à nos clients sur site et identification de besoins supplémentaires en matière de service ou de pièces de rechange

Ton profil

• Formation achevée de mécanicien en machines de chantier, en machines agricoles ou en poids lourds
• Expérience dans le service après-vente ou motivation à te former dans ce domaine d'activité passionnant
• Méthode de travail autonome, fiable et orientée solutions
• Aisance dans les contacts avec les clients et plaisir à travailler en équipe
• Bonnes connaissances informatiques et permis de conduire de catégorie B

Tes avantages

• Une fonction variée et stimulante avec un haut niveau d'autonomie et l'opportunité quotidienne de satisfaire nos clients
• Une entreprise de commerce et de services moderne, bien établie et tournée vers l'avenir
• Une culture du tutoiement, des hiérarchies plates ainsi qu'une introduction individuelle et soignée
• Un travail indépendant et autonome, directement depuis ton domicile
• Ton propre véhicule de service et des outils de diagnostic ultramodernes
• Les vêtements de travail sont fournis et entretenus par l'entreprise
• Des interventions sur des produits à la pointe de la technologie
• Des conditions d'engagement attractives (par exemple une indemnité de montage) ainsi que 5 semaines de vacances
• Des formations et perfectionnements réguliers, en interne et chez nos fournisseurs, afin de maintenir tes connaissances à jour

Aufgaben

• Durchführung von Wartungsarbeiten der Feuerlöscher und Löschposten
• Verkauf und Beratung unserer Produkte und Dienstleistungen beim Kunden
• Lieferung und Montage von neuen Löschgeräten
• Selbstständige Organisation Ihrer Einsätze und Routen

Voraussetzungen

• Selbstständigkeit, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Initiative
• Polyvalenz, Dynamik, Motivation und Kontaktfreudigkeit
• Freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick
• Handwerkliche Fähigkeiten
• Verkaufs- und Beratungsgeschick
• Führerausweis B
• Wohnsitz im Einsatzgebiet

Wir bieten

• Anstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung im Verkauf und in der Beratung der Kunden
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Angenehmes Arbeitsklima in einem Familienunternehmen
• Gute Anstellungsbedingungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten