Wie funktioniert es?
Werbemittel erstellen
Wir machen aus Ihrem Stelleninserat eine fürs Smartphone optimierte, interaktive Webseite. Auf Wunsch können wir Interessenten bereits hier filtern, damit nur relevante Kontakte zustande kommen.
Werbekampagne erstellen
Wir erstellen für Ihr Inserat eine massgeschneiderte Werbekampagne. Dank Datenauswertung und unserer langjährigen Erfahrung wissen wir gut, welche Plattformen für welche Zielgruppe am besten funktionieren könnte. Ihre Kampagne wird von uns laufend überwacht und angepasst, damit Ihr Budget die maximale Wirkung erzielt.
Interessenten kontaktieren
Alle Bewerbungen werden übersichtlich gelistet, damit Sie schnell über die nächsten Schritte entscheiden können. Bei Bedarf übernehmen wir auch administrative Aufgaben wie das Einfordern von Bewerbungsunterlagen oder das Verschicken von Absagen.
Das sagen unsere Kunden
Mauro Odoni
"Dank Teamfinder konnten wir innert wenigen Monaten mehrere Servicetechniker-Stellen in der ganzen Schweiz besetzen. Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos."
Carole Iten
"Neue Mitarbeiter finden, die noch nicht wissen, dass sie eine neue Herausforderung suchen! In einer Zeit, in der die Personalbeschaffung zu einer echten Herausforderung geworden ist, können wir mit effizienter Jobwerbung Zeit und Geld sparen!"
Paolo Studer
"Wir arbeiten schon seit längerer Zeit mit Teamfinder zusammen. Ihre Jobwerbung aber auch Ihre Beratung in Sachen HR-Analytics und Recruiting sind für uns sehr wertvoll."
Petra Ketterer
"Dank Teamfinder durften wir schon einige neue Mitarbeitende gewinnen. Wir schätzen die unkomplizierte Zusammenarbeit mit Teamfinder sehr."
Wissenswertes zur Zusammenarbeit
Erfahren Sie in aller Kürze alles Wichtige, das Sie über eine allfällige Zusammenarbeit mit uns wissen sollten.
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Ein paar Angaben zur gesuchten Berufsgruppe, allenfalls ein Stelleninserat und 2-3 Bilder. That's all. Die Erstellung der Landingpage und der Werbeanzeigen übernehmen wir.
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In der Regel haben wir die Jobwerbung inklusive Werbenanzeigen und Landingpage innerhalb von 1-2 Werktagen aufgesetzt. Sobald Sie die Materialien geprüft und freigegeben haben, starten wir.
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Eine einzelne Stelle kann man bereits ab CHF 990.- bewerben. Je nach Anzahl der Stellen und gewünschter Laufzeit können die Preise variieren. Sie können gerne von uns eine unverbindliche Offerte erstellen lassen.
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Auf jeden Fall. Wir passen die Jobwerbung Ihrem Bewerbungsprozess an. Wenn Sie bereits eine Bewerbermanagementsoftware im Einsatz haben, können wir die Daten dort direkt einpflegen.
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Es wäre unseriös hier eine genaue Zahl anzugeben. Die Anzahl der generierten Kontakte ist stark vom gesuchten Berufsprofil, der Arbeitsregion und Bekanntheit eines Arbeitgebers abhängig. Wir können Ihnen aber in einem persönlichen Gespräch gerne eine Einschätzung aufgrund von Erfahrungswerten abgeben.
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Die beiden Gründer blicken auf eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen HR-Technologie, Rekrutierung und Pesonalmarketing zurück. Mehr zum Team erfahren Sie weiter unten.
Lernen Sie uns kennen
Wir sind der Meinung, dass Jobwerbung nicht teuer und aufwändig sein muss, um Ergebnisse zu erzielen. Wichtig sind uns Mut zum Experiment und Transparenz bei der Aufschlüsselung der Werbekosten.
Dr. Andreas Fischer
Co-Geschäftsführer / Gründer
Andi kümmert sich um das Design und die Produktentwicklung. Er analysiert Kampagnen und berät Sie gerne auch persönlich bei der Optimierung Ihrer Recruiting-Stategie.
Jan Lindegger
Co-Geschäftsführer / Gründer
Jan kennt sich mit der Arbeitsmarktsituation diverser Branchen aus und verfügt über Expertise, wie sich Fachkräfte online verhalten. So kann er Sie optimal beraten und betreuen.
Gabriela Lindegger
Recruiting & Jobwerbung
Gabriela klärt den Personalbedarf unserer Kunden ab und erstellt auf die Zielgruppe ausgerichtete Jobwerbung und Landingpages. Sie bringt mehrere Jahre Erfahrung als Recruiterin mit.
Valentina Ulrich
Kundenberatung & Termine
Valentina erklärt Ihnen kompetent unsere Produktpalette und nimmt Ihre Bedürfnisse auf. Sie organisiert und terminiert Präsentationen und Produktdemos.
Lena Berger
HR-Administration
Lena ist die Anlaufstelle für Kandidatinnen und Kandidaten während des Bewerbungsprozesses. Sie fordert zusätzliche Dokumente ein, klärt offene Fragen und informiert über den aktuellen Stand.